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ON-LINE セミナー

メンター制度が人事部門の自己満足に陥るとき－大規模データから導くメンター制度の効果と限界－＞

【経営者・人事・企画部門向け】成功するOKR －目標をつくり、管理することの本質から、OKRを解剖する－（終了）＞

【追加セミナー】戦略的リモートワーク・惰性的リモートワーク－大規模データから導くリモートワーク選択決定の条件－（終了）＞

戦略的リモートワーク・惰性的リモートワーク－大規模データから導くリモートワーク選択決定の条件－（終了）＞

【人事・企画部門向け】社内インタビューのメソッド－ハイパフォーマーの実態に接近する－（終了）＞

ON-LINEトレーニング

MANAGER'S SKILL BUILDコース　－AFTER COVID-19の断片化するマネジメントー＞

LEADER'S SKILL BUILDコース　－激動の時代にSURVIVEする知性を手に入れるために－＞

組織に変化を生み出す

組織変革セミナー　－変化を考える教室－＞

階層別トレーニング

MANAGER COURSE　＞

LEADER COURSE　＞

JUNIOR COURSE　＞

セミナー受講者から頂いた受講後感想

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