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ON-LINE セミナー

【経営者・人事・企画部門向け】人事の見取り図と変革のレバレッジ－立ち止まり、足元をみつめ、未来を構想する－＞

戦略的リモートワーク・惰性的リモートワーク－大規模データから導くリモートワーク選択決定の条件－（終了）＞

【経営者・人事部門向け】心理的安全だけで組織は変わらない－心理的安全を成果につなげるKey Factor－（終了）＞

メンター制度が人事部門の自己満足に陥るとき－大規模データから導くメンター制度の効果と限界－（終了）＞

【経営者・人事・企画部門向け】成功するOKR －目標をつくり、管理することの本質から、OKRを解剖する－（終了）＞

【人事・企画部門向け】社内インタビューのメソッド－ハイパフォーマーの実態に接近する－（終了）＞

ON-LINEトレーニング

MANAGER'S SKILL BUILDコース　－AFTER COVID-19の断片化するマネジメントー＞

LEADER'S SKILL BUILDコース　－激動の時代にSURVIVEする知性を手に入れるために－＞

組織に変化を生み出す

組織変革セミナー　－変化を考える教室－＞

階層別トレーニング

MANAGER COURSE　＞

LEADER COURSE　＞

JUNIOR COURSE　＞

セミナー受講者から頂いた受講後感想

セミナー参加者の声＞