【株式会社Consulente HYAKUNEN、株式会社Maxwell's HOIKORO共同開催】
社会に出て、おそらく多くの人は企業に勤め、仕事を始めます。
期待と不安から始まったキャリアは、時に私たちの意図とは異なった軌跡を描きつつも、私たちはビジネスパーソンとして、それぞれの成長を獲得していきます。

長く日本企業の人材育成は、現場でのOJTや、職場の同僚や先輩などのインフォーマルな関係性に頼ってきたと言われます。現場での日々の育成・指導が、現場力につながり、人が自然と育つ。このような流れがあることが組織力の１つの要件と言えるかもしれません。

一方で、社会に出た若者の育成が、そのような現場の人々の間の人間関係に過度に依存するとき、若者の成長は、運や偶然に左右されることにもなります。どんな先輩や同僚に出会うのか、と言ったことが、成長を大きく左右するのです。
現場任せ、職場任せの人材育成の限界がここにあります。

加えて、環境の大きな変化が、日本企業が大切にしてきた育成手法に根底から課題をつきつけ始めてもいます。

『コロナ禍で広がったリモートワークのせいで、十分な指導を日常的に受けられず、放置されたままの若者が増えている』『組織のフラット化で、上司が一人ひとりの部下の育成に時間を割けなくなる』
と言ったように、時代や外部環境の大きな変化が、日本企業の特徴であった『現場や職場で人を育てる』手法の基盤そのものを蝕み始めているのです。

そのように考えるとき、『現場や偶然に任せる育成』を超え、成長に有効な人間関係（デベロップメンタル・ネットワーク）を意図的に作り出す為の知見や姿勢が、経営や人事部門には必要なのかもしれません。

本セミナーは、従事する職務をデザインすることによって、若者が成長する環境を構築する可能性を探索し、『人が現場で育つ現象』を再構築するヒントが得られるセミナーです。

大手前大学現代社会学部教授　坂本理郎氏
株式会社Consulente HYAKUNEN　CEO　前山匡右
株式会社Consulente HYAKUNEN　パートナー（取締役）上野佐保

2022年11月29日（火）16：00～18：00

人事・企画部門のマネジャー、スタッフの方々
経営者、事業部門のマネジャー、スタッフの方々、など

定員30名（先着）

（１）現地開催（開場15：50）
株式会社Consulente HYAKUNEN、株式会社Maxwell’s HOIKORO本社
〒550-0001大阪市西区土佐堀2-1-6 TOSABORIIVY 3階
アクセス：地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅徒歩8分、京阪中之島線「中之島」駅徒歩6分

（２）オンライン配信（オープン16：00）
配信はZOOMにより行います。受講者の方々には、受講に必要なURL等を発行させて頂きます。

無料
※運営寄付金（3,000円まで）を承っております！
　ご協力頂ける方は、申し込みフォームの「申し込みのきっかけ」欄、
　または受講確認メールにその旨記載の上、ご返信ください。

申し込み期限：2022年11月25日（金）
下記の申込みフォームに必要事項をご入力いただき、送信してください。