このコースは、新入社員～入社２～３年程度の若手社員を対象に、今後組織の中でそれぞれの業務を通じて、変化・成長していくために不可欠な学びを得て、自他ともに一人前と認められる仕事人となるためのコースです。

新入・若手社員として、役割を全うしていくために必要な理論や知識・スキルの修得と同時に、そのプロセスで、仕事人としての企業観・仕事観・人生観を醸成することを目指しています。

仕事や物事に対する考え方が柔軟な新入・若手社員の間に、日常では考える機会が少ない、企業とは？仕事とは？学ぶとは？といった大きな問いを探求することは、今後の長い仕事人生においてクリティカルなインパクトをもっています。

対話や各種ワーク等を効果的に取り入れた学びの場を設計し、新入社員と一定期間業務を経験した若手社員の方々が、相互に気づきを得られるコースとなっています。

１Unit（２日間）を１回実施する、２日間のセミナーです。
複数企業の同階層クラスの受講者によって構成される対話形式のセミナーです。

１．自らを更新する作用・力学について
　・企業とは何か？
　・現代の労働と価値

２．変化・成長する力
　・変化とは何か？
　・学習力とは何か？

３．役割を全うする力
　・思考法について　ーロジカルに考えるー
　・コミュニケーション
　・仕事の本質を見極める

　本セミナーは、複数の企業からこられた方々との対話により進めるため、内容は流動的になります。
　詳細はお問合せください。

前山匡右　上野佐保

１人　60,000円（消費税等別途）

新入社員、入社２～３年程度の若手社員
詳しくはお問合せください。

空席情報については、お問合せください

※早急にお席が埋まる傾向にありますので、場合によってはお断りすることがあります。
※コンサルタント、講師、トレーナーなど、同業者の方の参加はご遠慮いただいています。

2025年度再開予定

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