変化をいかに生みだすのか？という観点からたくさんの企業に向き合ってきた私たちの実践知と、他社から集まった人材との磨き合いが生まれるフランクな場
この二つの特徴を備えた『HYAKUNEN』だからこそ、現実に変化を起こす原理を学ぶ“体験”となる教育を提供することが可能になります。
人材の成長段階を次のように考えています。
それぞれの成長段階に応じて向き合うべき「壁」を越えるために、
本質に徹底してこだわった教育を行います。
JUNIOR COURCE
役割を全うするための知識・スキルを習得するだけでなく、より大きく長期的な視点で自身の可能性に気づき、 仕事人としての基盤を形成する。
LEADER COURCE
主体性の本当の意味を知ることで、仕事における自らの考え方の基盤を脱構築し、自らの意志と行動で、 仕事や周囲へポジティブな変化を生み出す力を養う。
MANAGER COURCE
マネジャーとして、人と組織の原理を学び、独りよがりではない、 自らの指針となるマネジメントの型を作り上げる。
知識&経験
Enterpreneur
EXECUTIVE COURCE
企業トップ・幹部層として、戦略を構築し、事業やビジネスモデルを生み出すための実践的なアプローチを体得する。
創る力 × 人を動かす力
変化する力
知識&経験
きっと忘れられない、あなただけの“体験”があるものと思います。
HYAKUNEN（OPEN SEMINAR）は少人数での開催を大切にしておりますので、お席に限りがあります。
私たちはたくさんの企業で変革に携わってきました。
このHYAKUNEN CLOSED SEMINARでは、そこで私たちが実践している考え方やTechnologyを共有しながら、自身の経営やマネジメント、あるいは仕事そのものの中で、「違い」を生み出すために必要な原理を探求していきます。
人と組織をフリーズさせているものを知ること
変化の原理を知ること
深くもぐり、ときに遠くまで想いを馳せ、自身の本当の在り方に至ること
経営学はもちろん、哲学や歴史、心理学など多様な知見を織り交ぜながら、けれど「実践者」であることにこだわった学び
月並なマネジメント理論や経営手法の、ずっと先を目指したJourneyをともに進んでいきます。
参加にあたって
HYAKUNEN CLOSED SEMINAR には４つのコースと２つのスタイルがありますが、どのような企業様でも参加できるものではありません。ご関心がある企業または個人の方は、弊社までお問合せください。
MANAGER COURSE
LEADEAR COURSE
JUNIOR COURSE
既存のクローズドセミナーに参加する
ORGANAIZE
望む業界・規模の企業とマッチングし、実施する