村上雅之さん
レジノカラー工業株式会社 取締役総務部長
入社30数年の会社を離れ、新しい会社で働きはじめて、会社で組織の希薄さに疑問を抱きはじめた頃、「組織変革セミナー」に参加しました。
もともと人と人が関わらずに生きていけるはずはない。最初から最後まで自分ひとりで完結できる仕事はなかなかない。そういう考えを持っており、会社の中だけでなく生きていく上でも、人とのコミュニケーションは必要不可欠なツールだし、自分のまわりの人に関心や興味を持って欲しいと考えていました。この前山セミナーを受講して、多くの刺激を受けました。チームの信頼関係の深さ、世界観を共有することの大変さ、目的意識を共有する大切さ、などに共感を受け、今までのやり方を振り返って内省し、これからも話し合いの難しさに気づいていくのだろうなとも感じました。
みんな悩んでいるんだから、自分ももっと頑張ろう(悩もう)と勇気を頂いたセミナーでした。このセミナーがもっといろんな人に知ってもらえたら素晴らしいですね。
もともと人と人が関わらずに生きていけるはずはない。最初から最後まで自分ひとりで完結できる仕事はなかなかない。そういう考えを持っており、会社の中だけでなく生きていく上でも、人とのコミュニケーションは必要不可欠なツールだし、自分のまわりの人に関心や興味を持って欲しいと考えていました。この前山セミナーを受講して、多くの刺激を受けました。チームの信頼関係の深さ、世界観を共有することの大変さ、目的意識を共有する大切さ、などに共感を受け、今までのやり方を振り返って内省し、これからも話し合いの難しさに気づいていくのだろうなとも感じました。
みんな悩んでいるんだから、自分ももっと頑張ろう(悩もう)と勇気を頂いたセミナーでした。このセミナーがもっといろんな人に知ってもらえたら素晴らしいですね。