【人事・企画部門向け】ON-LINE セミナーを開催致します。
本セミナーでは、HYAKUNEN・HOIKOROが実施した独自大規模定量調査・データ解析結果に基づいて、メンターが持つどのような特徴がメンティに好影響を与えるのか、効果的なメンター制度の持つ力、メンター制度に期待しすぎて生じるリスクとその条件等について解説します。
詳細は、「セミナーとイベント」→「ON－LINEセミナーの詳細ページ」よりご覧頂けます。

【経営者・人事部門向け】ON-LINE セミナーを開催致します。
本セミナーでは、OKRの導入ケースとその効果を、定量データ解析結果を踏まえながら解説し、組織における目標の持つ意味と価値を再考していきます。
詳細は、「セミナーとイベント」→「ON－LINEセミナーの詳細ページ」よりご覧頂けます。

【人事・企画部門向け】ON-LINE セミナーを開催致します。
本セミナーでは、HYAKUNEN・HOIKOROが実施した独自大規模定量調査・データ解析結果に基づいて、メンターが持つどのような特徴がメンティに好影響を与えるのか、効果的なメンター制度の持つ力、メンター制度に期待しすぎて生じるリスクとその条件等について解説します。
詳細は、「セミナーとイベント」→「ON－LINEセミナーの詳細ページ」よりご覧頂けます。

【経営者・人事部門向け】ON-LINE セミナーを開催致します。
本セミナーでは、HYAKUNEN・HOIKOROが実施した独自大規模定量調査・データ解析結果に基づいて、リモートワークを戦略的に活用する場合の条件、リモートワークを惰性的に選択した場合に起こる問題、通常の職場の方がパフォーマンスを発揮するチームの特徴等について解説します。
詳細は、「セミナーとイベント」→「ON－LINEセミナーの詳細ページ」よりご覧頂けます。

新年明けましておめでとうございます。

皆様におかれましては、新しい年をお迎えのこととお慶び申し上げます。
本年は新会社Maxwell’s HOIKOROの活動を本格始動いたします。
Consulente HYAKUNEN、新会社とも更なるコンサルティング等のサービス向上に努めて参りますので、何卒倍旧のご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。
本年も宜しくお願い申し上げます。

Consulente HYAKUNEN
Maxwell’s HOIKORO　
CEO＆FOUNDER
前山匡右

【経営者・人事部門向け】ON-LINE セミナーを開催致します。
本セミナーは、HYAKUNEN独自の大規模定量調査結果をもとに、「職場に居ること」と「職場から離れていること（リモート）」が、混ざり合う、すでに始まってしまった未来のマネジメントを探求していきます。
詳細は、「セミナーとイベント」→「ON－LINEセミナーの詳細ページ」よりご覧頂けます。

かねてより会社設立の準備を鋭意進めおりましたが、お陰さまで株式会社Maxwell’s HOIKOROを設立いたしました。
これも皆様のご支援とご協力の賜物と心より感謝する次第です。皆様のご期待に添えますよう日々精進する所存でございますので、何卒倍旧のご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

「知見と事例」→「社長Blogの詳細ページ」よりCEO＆FOUNDER前山匡右からのご挨拶がありますので、
ご覧頂ければ幸いです。

【人事・企画部門向け】ON-LINE セミナーを開催致します。
第一回目は、「ハイパフォーマーの実態に接近する社内インタビューのメソッド」について取り上げます。
詳細は、「セミナーとイベント」→「ON－LINEセミナーの詳細ページ」よりご覧頂けます。

2020年度下期、以下の２コースのON-LINEトレーニングを開催致します。
・MANAGER'S SKILL BUILDコース　－AFTER COVID-19の断片化するマネジメントー
・LEADER'S SKILL BUILDコース　－激動の時代にSURVIVEする知性を手に入れるために－
各コースの詳細は、「セミナーとイベント」→「両コースの詳細ページ」よりご覧頂けます。

この度、Consulente HYAKUNENのホームページをリニューアルオープン致しました。
今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。